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PREMIOS

Pablo Yáñez: Los Premios Prevencionar universalizan las buenas prácticas y suponen una difusión eficaz del conocimiento

Pablo Yáñez, miembro del Jurado de los Premios Prevencionar 2016, es director de PRL Acciona Infraestructuras, en el ámbito Internacional. Miembro de la Comisión de Seguridad y Salud de la CNC y de la Comisión de PRL de Seopán. Yáñez tiene 26 años de experiencia en el ámbito de la Seguridad y la Salud, ocupando diferentes puestos de responsabilidad en diferentes Comunidades Autónomas.
Yáñez ha sido reconocido con la concesión de: Medalla de oro al Mérito profesional, otorgada por el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (2008); Medalla de oro al prestigio profesional concedida por el Foro Europeo 2001 (2014); socio de honor de la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad en el Trabajo (2011); y galardonado por la Junta de Andalucía en el Congreso Andaluz de Seguridad, Salud y Medicina del Trabajo (1992).

A su juicio, ¿por qué son necesarios los Premios Prevencionar? 

La capacidad de su portal para difundir la cultura de PRL y las buenas prácticas a nivel internacional los hacen muy atractivos. Se trata de un buen canal de comunicación que motiva a la innovación y a la creatividad.

¿Dos criterios para calificar las candidaturas?

Innovación e integración, con indicadores fiables que avalen los resultados obtenidos.

Un hito a destacar en el sector de la PRL de los últimos años…

La profesionalización del colectivo de PRL y la incorporación de las nuevas tecnologías al ámbito de la gestión.

Una debilidad en el mundo de la PRL que urge dejar atrás…

La focalización de sistemas de gestión excesivamente formales y documentales poco orientados a resultados.

¿Cuál es la categoría que considera más necesaria?

Cultura Preventiva.

¿Y su categoría favorita?

Innovación.

Del 1 al 10 cómo valoraría el estado de la PRL en España.

Un 6 en términos de condiciones de trabajo, y un 4 en integración cultural en todos los ámbitos de la sociedad.

¿Cuál es el primer paso para ser un buen profesional de la PRL?

Poseer “talento”, liderazgo, espíritu dinamizador y buen facilitador de “actitudes”.

Tres adjetivos que describan una buena estrategia de PRL.

Comunicativa, emocional e innovadora.

Un tuit, en 40 caracteres qué destacaría de los Premios Prevencionar.

Universalización de las buenas prácticas y difusión eficaz del conocimiento.

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