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Monitoreo de Prácticas Saludables

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¿Podemos hacer seguimiento a prácticas saludables en los puestos de trabajo?

Las prácticas saludables son todas aquellas actividades positivas que generan cambios en la salud de los Trabajadores, muchas de estas prácticas se generan de la interacción entre los trabajadores y los procesos peligrosos, a través de la experiencia que adquieren con la práctica del día a día surge la capacidad de improvisar movimientos, minimizar pasos, realizar recortes de actividades que pueden influir positivamente en la salud.

Para realizar un monitoreo a dicha practicas debemos evaluar directamente los procesos de trabajo, identificar las actividades que realiza el trabajador y registrar aquellas que nos indique que pudiese mejorar su salud.

Pausas Activas

Según el Doctor Gustavo Cedeño Medico del Servicio de Seguridad y Salud Laboral del Inpsasel, “son ejercicios de estiramiento y fortalecimiento que se realizan en el mismo lugar de trabajo, que ayudan a prevenir y mejorar las dolencias producidas por las posturas estáticas prolongas y movimientos repetitivos”.

En la Legislación venezolana no existe artículo alguno que oriente como realizar las pausas activas, frecuencia, ejercicios, todos sabemos que existen y que según la OMS se han convertido en otra forma para generar salud. ¿Pero cómo garantizar a su aplicación y cumplimiento dentro del centro laboral?

 

Servicio de Seguridad Y Salud en el Trabajo

 

Con la Aprobación de la Norma Técnica de los servicios de seguridad y salud en el trabajo emitida por el órgano gestor de la seguridad y salud en el trabajo en Venezuela INPSASEL, el papel de los servicios de seguridad y salud en el trabajo y de los profesionales que forman parte de ellos en una empresa determinada toma mayor relevancia para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales derivadas del proceso productivo,

Los profesionales integrantes del servicio de seguridad y salud en el trabajo tomando en cuenta que los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales causan daños y restan salud al trabajador, como prevencionista debemos hacer lo necesario para minimizar estos daños, podemos proponer, implementar y hacer seguimiento para cumplir con un programa de Pausas activas, sustentado anteriormente descrito, no necesariamente debemos  contar con un estudio ergonómico para implementar dicha acción de prevención, sin duda alguna esta generará mejoras continuas a los trabajadores y contribuirá al mejoramiento de las practicas saludables dentro del proceso productivo.

Autor:

Javier Petit

Healthy Business Advisor en AsForGod  Salud, Seguridad y Bienestar Laboral C.A

Lic. en Prevención y Salud en el Trabajo

T.S.U en Seguridad Industrial

Experiencia Laboral en Empresas Venezolanas de Manufactura.

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