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EMPRESAS

La Autoridad Portuaria de Málaga se adhiere al proyecto para la promoción de la salud en el lugar de trabajo

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El objetivo es mejorar las condiciones de los empleados, impulsando hábitos de vida positivos y entornos favorables


La Autoridad Portuaria de Málaga se ha adherido al proyecto Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo impulsado desde la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía con el objetivo de mejorar las condiciones de sus empleados.

Esta iniciativa, que ha sido presentada este miércoles por el presidente de la Autoridad Portuaria, Paulino Plata, y el delegado territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Daniel Pérez, tiene como fin proporcionar a las personas en sus lugares de trabajo conocimientos, habilidades y recursos sobre la actividad física, la alimentación equilibrada y el control del tabaquismo.

Asimismo, se fomenta la adaptación del entorno y de la organización para que hagan más fáciles las opciones saludables dentro de la jornada laboral.

Pérez ha destacado que «el trabajo de colaboración entre ambas administraciones en materia de promoción de la salud en el lugar de trabajo supone el apoyo a una serie de iniciativas para mejorar la salud de los profesionales».

En el marco de este compromiso la Junta de Andalucía pone a disposición del centro los recursos materiales y humanos para la puesta en marcha, en esta primera edición, de las diferentes fases de los programas.

Por su parte, Plata ha subrayado «el privilegio que es para el puerto de Málaga contar con este proyecto y que se puedan beneficiar del mismo los trabajadores, no sólo de la Autoridad Portuaria, sino de todo el recinto portuario, suponiendo más de 2.200 personas».

Se trata, además, de una estrategia de salud pública que a nivel internacional ya desarrollan varias empresas y gobiernos y que «viene avalada por la comunidad científica y los más importantes organismos relacionados con la salud y el trabajo, tales como la Organización Mundial de la Salud, la Organización Internacional del Trabajo o la Red Europea de Promoción de la Salud en el lugar de Trabajo, entre otros», ha detallado Pérez.

El proyecto será coordinado desde el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, en el que una persona formada en promoción de la salud dará continuidad y hará habituales estas intervenciones en el lugar de trabajo.

Las principales áreas de intervención serán las de Promoción de la Actividad Física, Alimentación Saludable, Promoción de los Espacios Libres De Humo y Deshabituación Tabáquica, que tratarán de influir tanto en las prácticas de conducta de los trabajadores de la Autoridad Portuaria como en las condiciones de entorno saludable del espacio de trabajo.

Esta estrategia es una línea de las que se vienen impulsando desde la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales. En concreto, se inició en 2005 con el programa Empresa Libre de Humo, para después sumar las líneas de alimentación saludable y actividad física.

Además, la Junta recibió el Premio Estrategia NAOS en el ámbito laboral en su edición 2013 por el proyecto de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo. Este galardón, que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, se concede anualmente para reconocer y dar visibilidad a aquellas acciones o programas considerados como «buenas prácticas» o ejemplares para promocionar hábitos alimenticios saludables y la práctica de la actividad física.

Tras valorarse las intervenciones de promoción de la salud en la empresa o administración, en general, se ha constatado que aumentan la productividad, reducen los costes sanitarios y sociales, incrementan la motivación y satisfacción del personal y facilitan la iniciativa personal.

Al mismo tiempo se genera una imagen positiva de la empresa o institución ante la sociedad, ya que la compañía va adoptando el paradigma de la responsabilidad social como una oportunidad de mejora y de distinción, constituyéndose como un importante valor añadido.

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