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EMPRESAS

Emasagra promueve hábitos saludables

[pullquote align=»left» cite=»» link=»» color=»» class=»» size=»»]La Delegación de Salud señala a la empresa de aguas como “un referente” para promover la salud entre sus trabajadores y el alcalde subraya el “carácter social” de la empresa[/pullquote]

Emasagra, la empresa municipal de Aguas, participada por el Ayuntamiento de Granada y por el Grupo Andaluz Hidralia, ha logrado que sus trabajadores se impliquen durante el año 2015 en el programa ‘Promoción en la Salud en el Lugar de Trabajo’, impulsado en colaboración con la Delegación Provincial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, y ha promovido, entre su plantilla, una serie de hábitos saludables que se han traducido en charlas para aumentar la actividad física, talleres para conocer el aporte vitamínico a la hora de llenar la cesta de la compra, desayunos saludables a base de fruta y cereales, la edición de un libro de recetas para una vida sana, la adquisición de triciclos para que se desplacen los operarios de las plantas depuradoras y la decoración de la escaleras de las seis plantas de su sede central de calle Molinos con mensajes positivos y motivadores para fomentar el uso de los escalones frente al ascensor.

Hoy, el alcalde de la ciudad y presidente de Emasagra, José Torres Hurtado; el delegado de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Higinio Almagro; y el director gerente de la compañía, Federico Sánchez, han comparecido ante la prensa para poner en valor todas esas acciones y acentuar el carácter comprometido y social de la empresa para mejorar la salud de sus trabajadores.

Higinio Almagro citó a Emasagra como “un referente” entre las 47 empresas que se han adherido al citado plan -del que se han beneficiado, dijo, unas 10.000 personas en toda la provincia- y señaló que gracias a este paquete de acciones “se han dado pasos adelante” para ganar en calidad de vida.

El alcalde apuntó el “marcado carácter social y el compromiso con su personal” de Emasagra y animó a otras empresas a seguir el ejemplo de la sociedad municipal.

Federico Sánchez agradeció la colaboración de la plantilla de Emasagra y explicó que para el desarrollo del programa de empresa saludable han resultado primordiales “los cuestionarios” rellenados por los empleados y que aportaron ideas que, posteriormente, se han llevado a cabo.

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