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Curso OnLine: Gestión de la Edad en la Empresa

No cabe duda de que la gestión de la edad y la diversidad, son de los retos más importantes a los que se enfrentan las empresas en el momento actual y en un futuro cercano.

En un contexto europeo de envejecimiento de la población, la tendencia en estos momentos es promover el empleo y la formación, en contra de las políticas de índole asistencial, basadas en salidas tempranas hacia la prejubilación, la discapacidad, el desempleo o la asistencia social, propias de décadas anteriores. Las actuaciones socio-laborales se centran en dos objetivos clave: por un lado, elevar la baja tasa de empleo de los trabajadores y trabajadoras mayores, por otro lado, aumentar la edad media de salida del mercado de trabajo.

Dirigido a:

  • Gerentes
  • Directivos
  • Mandos Intermedios
  • Responsables de RRHH
  • Técnicos de RRHH
  • Responsables y Técnicos del Servicio de Prevención

Objetivos:

  • Conocer cuáles son las causas y consecuencias del envejecimiento de la población trabajadora.
  • Saber cómo enfrentarse al reto de gestionar la diversidad y la edad en su empresa.
  • Aprender a desarrollar un proyecto de gestión de la edad en su organización.
  • Obtener información acerca de las mejores prácticas que se están llevando a cabo tanto en Europa como en España con respecto a la gestión de la edad y la diversidad.
  • Incorporar en su empresa aquellas herramientas que le podrán facilitar la gestión de la edad de sus trabajadores.

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