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EVENTOS

27/10/16 – Madrid – Jornada Técnica ”Trabajos saludables en cada edad: identificar retos para aportar soluciones”

Con esta Jornada Técnica, enmarcada en la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, se pretende contribuir al mensaje de la Campaña Europea “Trabajos saludables en cada edad” impulsada por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

En la primera parte de la jornada se identificarán los retos de cada edad mediante el análisis de las condiciones de trabajo y la siniestralidad para, después, dar a conocer las soluciones que posibilitan la adaptación de los puestos de trabajo a la diversidad de trabajadores. También se conocerán ejemplos de medidas adoptadas por empresas para hacer sostenible la vida laboral de sus trabajadores.

En la segunda parte de la jornada se presentarán dos acciones de sensibilización basadas en vídeos que trabajadores de diferentes edades protagonizan durante su actividad laboral. Estos vídeos que favorecen la reflexión y el establecimiento de sinergias introducirán el debate de la mesa de los interlocutores sociales.

La edad es una de las variables que puede estar asociada a factores que hacen más probable la exposición a determinados riesgos. Si tenemos en cuenta que la edad de los trabajadores en las empresas ha ido aumentando en los últimos años, debemos identificar los retos que esta circunstancia plantea para la prevención de riesgos laborales. Uno de estos retos corresponde al hecho de que el ciclo de vida de los trabajadores puede modificar sus capacidades, sus aptitudes y la probabilidad de sufrir accidentes y lesiones. No obstante, existen soluciones que parten de la evaluación de riesgos enfocada a la diversidad de los trabajadores y permiten establecer las medidas adecuadas para cada caso y adaptar el trabajo a la persona. La prevención basada en el ciclo de vida de los trabajadores, desde el inicio de la actividad laboral hasta el final de esta, es la solución para lograr una vida laboral sostenible y un envejecimiento saludable.

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