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Las 5 C que forman la felicidad

Según el IOpener Institute existen cinco componentes (5Cs) que permiten desarrollar la felicidad en el trabajo:

  • La contribución – el esfuerzo del individuo o del equipo
  • La convicción – la motivación a corto plazo
  • La cultura –  sensación de tener un lugar, estar a gusto en ese  trabajo
  • El compromiso – la participación en el largo plazo
  • La confianza –  la creencia en la propia capacidad

Estas 5 C forman el ecosisitema ideal para impulsar el rendimiento. Cuando uno de los componentes disminuye, los otros se vuelven inestables a su vez. Pero cuando los individuos, equipos y organizaciones tienen niveles altos de todas la 5C sentonces van a poder dar su mejor aportación al sistema o a si mismos

Imagen CC Por Leo Reynolds

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