Descarga : Guía laboral sobre salud mental

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A pesar de las múltiples iniciativas de gestión del estrés y de soporte individual, los problemas psicosociales, incluido el estrés, son una de las principales causas de absentismo laboral en la actualidad. De hecho, en Europa, se estima que más de uno de cada cuatro trabajadores sufre estrés y que el estrés representa más del 50% del absentismo en las empresas.

A continuación los usuarios registrados pueden descargar una Guia del diseñada para ayudar a las empresas a conocer en mayor profundidad los aspectos económicos de los temas psicosociales en el trabajo (estrés, violencia, acoso, síndrome del quemado, etc.). ¿Cómo puede valorarse el coste económico de estos temas? ¿Cuánto cuesta no tomar medidas con respecto a este tema? ¿Qué inversión debe realizarse?

De manera esquemática, la empresa se enfrenta a una de estas dos situaciones cuando existen riesgos psicosociales:

•  No tiene conocimiento de estos riesgos y, por lo tanto, no hace nada para resolverlos, lo que tiene repercusiones económicas, sociales y humanas a distintos niveles.
•  Decide abordar el problema identificando, resolviendo y previniendo los riesgos. Cuando se actúa, se espera reducir costes, y, en este caso, la empresa va a invertir para producir un efecto positivo a largo plazo.

En este documento, van a comentarse y a compararse estas dos estrategias económicas.  Finalmente, también se explorarán brevemente aspectos que no son directamente económicos (legales, sociales, comerciales, etc.), pero que están estrechamente relacionados con la toma de decisiones estratégicas acerca de si deben o no tomarse medidas

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Imagen CC Por Stefano Covre (Stè) 