. Si trabajas en el área de Desarrollo de Personas y no has vivido en una cueva durante los últimos 5 años, sin duda, has oído hablar de “Mindfulness“, de su aplicación en programas de reducción de estrés y de su lenta, pero progresiva, aceptación en círculos organizacionales gracias, sobre todo, al trabajo clínico...
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. “La implantación de programas de ejercicio físico específico en las empresas es el complemento perfecto para la ergonomía y la solución de bajo coste en Promoción de la Salud con un retorno de la inversión” La inversión en Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) reporta ventajas en las empresas, además de constituir...
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. Hay personas que tienen el colesterol alto a causa de la alimentación y otras que lo tienen producto de la genética o la herencia. Ahora empieza a saberse más que nunca lo que es el colesterol. El ciudadano tiene claro que hay un colesterol bueno y un colesterol malo y que la dieta es un factor clave para que se produzca, o...
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. En el blog de la Fundación SERES, Isabel Cid -Directora de Recursos Humanos de Grupo Norte- en una interesante reflexiona, ofrece su visión acerca de que aspectos son claves para avanzar en el camino hacia la normalización de la discapacidad en las empresas, estableciendo esencialmente dos vias de desarrollo: Una...
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. El nuevo Modelo de Empresa Saludable desarrollado por AENOR sigue los principios de la OMS a este respecto. Así, está dirigido a organizaciones que quieran promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, así como la sostenibilidad del ambiente de trabajo de manera continuada. Dos son las grandes razones...
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. Las crisis financieras y económicas pueden afectar negativamente al bienestar mental de los trabajadores y a los sistemas de seguridad social. Durante los últimos 20 años, el efecto de las enfermedades mentales ha supuesto una preocupación cada vez mayor para los administradores de los regímenes de seguro social, en...
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. Desde Venezuela, en su muy recomendable blog “ Seguridad, Salud en el Trabajo y +” Alexander Briceño desarrolla en un interesante post acerca del concepto de “empresa saludable” y de su relación con la nueva visión de la prevención de riesgos laborales PREVENCIÓN 2.0 + Imagen...
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. Es realmente impactante como los nuevas tecnologías están afectando a nuestra vida y por tanto a nuestra salud, y todo el debate que esta situación está generando. Si en una entrada anterior haciamos referencia a un Informe de Randstad sobre el tema, ahora es la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), quien publica una...
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. ¿ Cual es el costo económico de la mala calidad gerencial en lo referente al impacto indirecto que tiene la personalidad y el estilo de liderazgo de los gerentes sobre la productividad, costos, rentas y en general en la competitividad de la empresa.? Sobré esta interesante reflexión versa un artículo de Raúl De...
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. Lo que comenta Antonio Pablo García de www.projectcoaching.es es un mal común para muchos de nosotros: Del tiempo que estás en su trabajo ¿cuántas horas estás trabajando? Y de éstas ¿cuántas trabajas en aquello que hace que la empresa tenga éxito? Tras responder estas preguntas cuestiónate sobre ¿qué...
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Desde e-saludable queremos ayudar y poner en valor a aquellas organizaciones y personas que desarrollan o quieren desarrollar actuaciones saludables en sus empresas. Lo haremos mediante la difusión de información, referencias y de buenas prácticas en la mejora de las condiciones de salud en los entornos de trabajo.
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Buenos días a nuestros amigos de @esaludables gracias por contribuir a la orientación de una vida laboral mas sana..!!
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